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就业形势严峻 各大高校频出新招“自救”
发布时间:2019-08-01 12:52:22   浏览次数:126
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就业形势严峻 各大高校频出新招“自救” 金融风暴波及毕业生就业市场,各高校纷纷全校动员,老师帮忙找工、发动校友资源、利用校企合作……各种招数层出不穷。近日,信息时报记者走访广州各高校看到,由于采取了积极应对的措施,不少高校的招聘会并没有出现“寒冬”,甚至有的学校招聘会企业数量不降反升。

与此同时,广东省教育厅也推出六大措施,除了继续沿用去年的做法,安排专项资金800万元用于支持举办系列毕业生供需见面会、招聘活动门票免费发放到毕业生手中外,还将增加供需见面会场次,计划从今年11月22日至明年6月30日,在全省范围内举办行业性、专业性、区域性的供需见面活动44场次。

招数1

全校总动员 老师跑腿帮就业

“今年学生就业很有压力,不少企业的用人需求都降低了!”近日,广州城建职业学院党委书记、副院长李峻在接受信息时报记者采访时表示,在金融危机席卷全球的背景下,许多企业采取瘦身过冬的策略,提供的岗位有所减少,“当前是冬天与春天并行的时候,更是发挥学校、专业品牌优势的时候,越是低潮期越是需要积极应对。”

据介绍,该校为了吸收企业进入校园招聘,规定每个院系要完成相应的企业招聘任务,“可以说是全校总动员,支援毕业生就业。”李峻认为,老师的力量不可忽视,不少大学老师都与企业保持着紧密的联系,现在就能借助平时的积累为学生牵线搭桥。

据李峻介绍,今年广州城建职业学院的招聘会企业数量不降反升,在该校12月12日举办的校园招聘会中,进场招聘的企业达160余家,为学院5年来校园招聘会规模之最。

事实上,像广州城建职业学院这样“全校总动员”帮助毕业生就业的现象,在广州多所高校均可看到。据广东女子职业技术学院党委副书记何文华介绍,为了吸引企业进校招聘,该校专门组建了一支学生工作队伍,并下达了相应的任务指标。“为了鼓励教职工参与到毕业生就业工作中,我们还出台相关的奖励措施,比如老师每介绍一位学生就业就奖励100元。”

招数2

发动校友资源回母校招聘

除了“全校总动员”外,广州不少高校更是将丰富的校友资源利用到学生就业招聘中。

广东工业大学学校学生处处长符志刚告诉信息时报记者,为了促进今年的学生就业,该校全员参与工作,并借50年校庆之际,广为宣传发动校友支援母校就业工作。“同时,我们还以学院为单位,要求带毕业论文的老师参与到毕业生的就业中来,因为负责学生毕业论文的老师也有义务帮助学生走好迈向社会的第一步。”

另外,华南理工大学校长李元元也曾透露,将发动学校丰富的校友资源,计划开展一次校友专场招聘会,请作为企业领头人的校友回母校招聘。

积极的应对措施的确收到了效果。据了解,在近日广东工业大学大学城校区举办的一个专场招聘会上,有200多家单位参加,提供近1000个职位,吸引了超过10000名大学毕业生前来竞聘。据悉,此次招聘会进场招聘企业数量与去年基本持平。

广东省教育厅促进就业措施

继续沿用去年的做法,安排专项资金800万元用于支持举办系列毕业生供需见面会,招聘活动门票免费发放到毕业生手中。

开展高校、企业、用人单位及地市高校毕业生主管部门对毕业生需求状况的调研活动,为制订相关的措施办法提供依据。

要求各高校加强就业指导,高校毕业生要进一步转变就业观念,调整好心态,全面提高个人的综合素质及就业竞争力。

鼓励毕业生面向基层就业,进一步实施好“三支一扶计划”、“西部志愿者服务计划”、“山区志愿者服务计划”和“上岗退费”政策。

按照社会的需求,加快高等教育教学内容改革,采取“走出去,请进来”的办法,积极探索教学与实践活动相结合的路子。

进一步加强大学生创业意识、理念教育和技能培养,鼓励高校毕业生自主创业。

增加供需见面会场次。